永拓体验课程之助跑新人
-
胡教练
-
查看联系方式
-
微信在线
-
拓展训练
————认证资质————
- 个人未认证
- 企业未认证
- 微信未认证
- 手机已认证
该用户其他信息
———线上沟通
与商家沟通核实商家资质
线下服务
核实商家身份所有交流确保留有证据
服务售后
有保障期的服务请与商家确定保障实效
详情
永拓体验课程之助跑新人
课程项目：
a、 打破坚冰（寻找自己的“奶酪”）
b、 机不可失（适时的沟通可达到事半功倍之效）
c、 有的放矢（确立目标一语中的）
d、 换位思考（用对方的思维去思考，迅速沟通）
课程目的：每名新员工加入到企业之后，大约要通过半年左右时间，才能摆脱开始的不适应状态，陌生的环境和人员会令新员工感到无所适从，传统的新人培训模式多为简单的介绍，技能的培训，经理的领导以及企业规章制度的管理。但如何让员工之间建立归属感，打破人与人之间的隔膜，融入到企业大家庭当中去，迅速进入到自己的角色，并建立良好协作的同事关系呢？在这之中，新员工一种心态上的转变和适应环境变化而变化的能力非常重要，只有当他完全消除了这种陌生感，并且充分信任了整个队伍的时候，才能说成为企业的一员。但如何令新人之间和老员工加深彼此了解和沟通，培养队伍精神，建立归属感，并且令员工有积极向上的心态和心理素质？这些问题是普通的培训无力做到的，而只有通过拓展培训的一系列课程才能达到。
新员工课程旨在使新员工在在短的时间内溶入队伍，培养新员工队伍精神，加强员工之间的沟通和了解，运用特定的项目帮助新员工快速理解企业文化。
此课程的实施分为三个阶段，分别是：
阶段 1走进轨道学会适应环境的变化而变化，并运用心智模式的转
换，深入队伍.
阶段 2零距离解除体会沟通合作的重要性，建立彼此之间的责任与
信任，进而将个人与队伍的利益密切结合.
阶段 自我认识，自我超越，更是整个队伍，凝聚队伍力量力
课程效果：
更好的调整心态，以适应新的工作环境、社会环境；
加深新员工对企业文化的理解，增加员工对企业的归属感；
培养队伍合作精神，培养主动沟通、主动配合的工作方式；
提高自我控制能力，从容应对压力与挑战；
完善人格，磨炼个人意志，培养毅力、勇气、责任心、帮助培养
适合本企业的荣誉感及价值观；
强化探索精神与创新意识，培养进取心。
通过共同的困难经历，使整个队伍在一种陌生却新鲜的环境中迅速磨合，使所有成员以快的速度进入佳的工作状态。
推荐项目：
背摔、断桥、盲阵、电网、茫茫人海
2）确认收货前请仔细核验产品质量，避免出现以次充好的情况。
3）该信息由酷易搜网用户自行发布，其真实性及合法性由发布人负责，酷易搜网仅引用以供用户参考，详情请阅读酷易搜网免责条款。查看详情>
渝公网安备 50019002501864号
联系电话：023-63022733 联系邮箱：kuyisokefu@163.com互联网药品信息服务资格证