台州职业技术学院2021年公开招聘人员公告

台州职业技术学院2021年公开招聘人员公告

招聘计划

本次共招聘专业技术岗位8人。

招聘条件

报考人员应具备的基本条件：

1.遵纪守法，品行端正，愿意履行事业单位人员的义务；

2.具备适应岗位要求的身体条件，能适应教育教学工作要求；

3.根据工作需要，服从学院统一调配，承担教学以外的工作（如班主任、辅导员等）。新进教师第一年实行行政坐班制。

4.硕士研究生年龄在35周岁以下，博士、副高、高级技师年龄一般在45周岁以下。具有正高级专业技术职务的人员、紧缺人才，年龄可适当放宽。

具体招聘岗位及要求

专业由招聘单位参考高校专业设置目录自主认定；专业名称不一致，但所学方向相同相近的，一般可接受应聘，并以招聘单位审核意见为准。

报名时间

自公告之日起至2021年12月31日，根据各岗位报名情况，择期组织考试考核。

报名方式

采用网络报名方式：

应聘者填写完整的报名表以及本人基本材料（包括本人受教育经历、工作经历、科研成果、获奖情况等）和身份证、初始学历以来的学历学位证书、教育部学历证书电子注册备案表、专业技术职务证书等能反映情况和证明水平的材料复印件的电子文档（面试时提供原件），发送至本校人事处邮箱tzzyjsxyrsc@163.com（请在报名邮件主题注明“姓名+应聘岗位”）；留学人员须提供经教育部留学服务中心认证的《学历学位认证书》，且本科是国内全日制普通高校毕业，并取得学士学位。

资格审查

学校对报名人员进行资格审查，并根据应聘人员报名时提供的相关材料确定合格人员名单。同一岗位合格人员人数按不低于计划招聘人数的3倍进入业务考核，对博士、正高职称人员不受应聘比例限制，对少数专业特殊或确实难以形成竞争的岗位，经组织人力社保部门备案核准后，根据实际情况确定应聘比例。合格人员名单将在指定网站上公布。

考核及评鉴：

考核主要采用笔试、综合面试、试讲、专业技能操作、学术报告等方式进行，必要时组织校内外专家就其学术水平作鉴定和评议。综合面试/试讲/专业技能操作最低合格分数为60分，低于60分不列入体检、考察对象。

确定入围人员

根据业务考核及评鉴等情况按1:1比例确定体检、考察人员，同时在指定网站上公布业务考核结果及体检、考察人员名单。

体检与考察

体检采用《浙江省教师资格认定体检标准及操作规程》执行；根据《国家公务员局关于做好公务员录用考察工作的通知》进行考察，着重了解考核对象的思想政治素质、能力素质、遵纪守法情况、道德品质修养等。

公示与聘用

拟聘用人员名单报经台州市人力资源和社会保障局核准备案后，同时在台州市人力资源和社会保障局及台州职业技术学院网站上公示七个工作日。公示期满后无异议，办理人事关系转移手续并签订聘用合同。在办理人事关系转移手续时将审核档案资料，若发现拟聘用人员档案资料有不符合报考条件的，将取消聘用资格。

替补

面试后、办理聘用手续前，因体检不合格、考察结论不宜录用或考察对象自动放弃的，或其他因故被取消聘用资格等，由台州职业技术学院决定是否从本岗位面试、试讲成绩均合格者中按综合总分排名依次递补，并报台州市人力资源和社会保障局备案。在办理聘用手续之后放弃聘用资格的，不再递补。

待遇

聘用人员除按国家有关规定享受工资、保险等待遇外，符合《台州职业技术学院高层次人才引进工作实施办法（修订稿）》（台职院党〔2019〕52号）高层次人才标准的提供购房补贴、安家费、科研启动费等方面的待遇。

咨询

地址：浙江省台州市学院路788号台州职业技术学院人事处

邮编：318000

联系电话：0576-88656722，88665333

联系人：潘老师，徐老师

监督

台州职业技术学院纪委（纪委办）：0576-88660088

台州市人力资源和社会保障局（事业单位人事管理处）：0576-88511060